淮北市制發(fā)《關(guān)于做好疫情防控期間企業(yè)人才工作助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》
“三抓三促”服務(wù)人才 助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

在抗擊疫情的關(guān)鍵階段，我市深入貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的部署要求，第一時(shí)間制發(fā)《關(guān)于做好疫情防控期間企業(yè)人才工作助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》，從抓暖心關(guān)愛、促現(xiàn)有人才返崗，抓供需對接、促緊缺人才聚集，抓激勵(lì)引導(dǎo)、促高端人才成才三個(gè)方面提出10條具體舉措，傾注真情實(shí)意，拿出真金白銀，以“三抓三促”與企業(yè)和人才同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”。

近期，我市面臨企業(yè)現(xiàn)有人才亟需返崗實(shí)際，《通知》提出對需要返淮的高層次人才，全面掌握返淮時(shí)間、線路安排、身體狀況等信息，開辟返崗綠色通道，免費(fèi)上門開展核酸檢測。對需要就醫(yī)、辦理相關(guān)證照的，優(yōu)化服務(wù)流程，提供及時(shí)便捷高效服務(wù)。市、縣區(qū)人才辦牽頭，人社、科技、經(jīng)信等部門骨干組建服務(wù)專班，發(fā)揮干部幫聯(lián)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員作用，針對人才在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的需求和困難提供精準(zhǔn)服務(wù)。

按照《通知》要求，各級各部門積極開展企業(yè)緊缺人才需求情況摸排，建立重點(diǎn)企業(yè)崗位需求清單和公共就業(yè)服務(wù)需求清單，創(chuàng)新遠(yuǎn)程招聘模式，通過網(wǎng)上招聘、空中招聘、遠(yuǎn)程面試等方式，幫助企業(yè)聚才解困。企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際，實(shí)施“以老帶新”或就近招引因疫情影響暫未能返崗的人才，其中，企業(yè)現(xiàn)有人才推薦或介紹緊缺人才來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同的，按1000—2000元不等的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)推薦人；就近新引入的博士研究生或正高職稱人才3人以上、碩士研究生或副高職稱人才5人以上、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制高校本科畢業(yè)生10人以上，并簽訂一年以上勞動合同的，給予用人單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。此外，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中急需的碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)職稱以上高層次人才，由人社部門統(tǒng)一招引，新入職人才發(fā)放3000元就業(yè)補(bǔ)貼。

對在疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有突出貢獻(xiàn)的人才，我市加大激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步助才成長。按照《通知》要求，我市加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，實(shí)施首批市特支計(jì)劃，評選一批在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)異，有助于提高企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)市場占有率的高端人才，給予每名入選人員20萬元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支持。對新引進(jìn)符合認(rèn)定的人才，組織申報(bào)“淮北市引進(jìn)高層次人才”，同步兌現(xiàn)相關(guān)政策。各類人才在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中實(shí)際表現(xiàn)，作為入選各類人才項(xiàng)目的重要參考；對表現(xiàn)特別突出的高端人才，市級人才項(xiàng)目評選中優(yōu)先考慮，同等條件下優(yōu)先推薦評選國家和省級人才項(xiàng)目。