杜集區(qū)人民醫(yī)院2024年面向全區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開競聘工作人員公告

瀏覽次數(shù)：信息來源：杜集區(qū)衛(wèi)生健康委員會發(fā)布時間：2024-10-11 17:16 字號： 大中小

為進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，優(yōu)化杜集區(qū)人民醫(yī)院干部職工隊伍，強(qiáng)化競爭激勵機(jī)制，拓寬選人用人渠道，按照《杜集區(qū)醫(yī)療資源整合和統(tǒng)籌使用改革方案》要求，根據(jù)杜集區(qū)人民醫(yī)院工作實際，制定本公告。

一、總體原則

1.堅持黨管干部原則；

2.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt；

3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

4.堅持人崗相適、注重實績原則。

二、競聘職（崗）位數(shù)

本次公開競聘杜集區(qū)人民醫(yī)院科室工作人員崗位共111名，各競聘崗位的資格條件要求，詳見附件《杜集區(qū)人民醫(yī)院2024年公開競聘工作人員崗位信息表》。

三、競聘范圍和條件

（一）競聘范圍

杜集區(qū)人民醫(yī)院和高岳街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全體在職在崗人員、全區(qū)其他公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編在崗人員。

（二）競聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有正確的政治立場和良好的思想政治素質(zhì)。

2.愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有與所聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，工作能力較強(qiáng)。

4.近三年年度考核結(jié)果確定為合格及以上等次，兩年內(nèi)無重大責(zé)任事故。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、競聘方式和程序

采取線上報名、資格審查、考試、公示等程序進(jìn)行。

（一）線上報名

1.本次報名通過網(wǎng)上報名，登錄新安人才網(wǎng)首頁報名或點擊報名鏈接，報名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=213

注冊賬號后在線填寫有關(guān)信息，提交職位申請，每人限報1個崗位。

2.報名時間：2024年10月12日8:30至2024年10月16日17:00，逾期不再辦理?！?/font>　

3.報名材料：在線填寫報名表的同時，需上傳以下材料：（1）證件照（個人免冠照片）；

（2）身份證掃描件，報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與面試使用的身份證必須一致；

（3）相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件，大專及以上學(xué)歷的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告；

（4）相關(guān)職稱、資格證書、表彰證書掃描件；

（5）以上材料需按照相關(guān)要求進(jìn)行提交，若因材料缺失影響審查結(jié)果的，由報考人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）資格審查

根據(jù)報考資格條件和崗位需求，杜集區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)對報名人員條件和資格進(jìn)行初審，并會同紀(jì)委監(jiān)委、政法、人社等部門審定最終競聘人員。

（三）考試

考試采取面試的方式進(jìn)行

1.面試采取口述實操及結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，主要考查對操作的目的、流程、注意事項等內(nèi)容的口述能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。競聘者不準(zhǔn)夾帶稿紙，每人總時長不超過10分鐘。

2.考試綜合成績按實操成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%合成確定。成績合成時，實操成績和結(jié)構(gòu)化面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。按照競聘計劃數(shù)依據(jù)考試綜合成績從高到低確定擬聘任人員。如綜合成績相同，按照結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低錄取，結(jié)構(gòu)化面試成績再次相同時，進(jìn)行加試，加試方式另行通知。

3.本次考試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分人員不予入圍。

4.考試時間、地點另行通知

5.競聘人員攜帶身份證原件參加面試，不能按時參加的人員，視為自動放棄，取消其競聘資格。

（四）雙向選擇

對于考試環(huán)節(jié)綜合成績不低于70分且未被確定為擬聘任人員的，按照人崗相適、擇優(yōu)選聘的原則，根據(jù)招聘計劃空缺數(shù)，依據(jù)綜合成績從高到低，進(jìn)入“雙向選擇”環(huán)節(jié)，并報杜集區(qū)醫(yī)療資源整合和統(tǒng)籌使用改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定為擬聘任人員。